Korekta PIT-11

Jak eliminować błędy w PIT-11, korekty

Informację składa się zgodnie ze stanem faktycznym danego roku podatkowego. Możliwa jest korekta PIT-11 w przypadku, gdy w związku z błędem obliczeniowym wskazane zostały obliczenia inne niż faktycznie

Jeśli płatnik źle pobiera zaliczki, składki itp., nie koryguje on PIT-11, ma on natomiast dokonać odpowiedniego rozliczenia tych kwot w takiej wartości, jaka jest właściwa, również w formie zapłaty tych zaliczek z odsetkami za zwłokę. Jeśli pobrał on zaliczki zbyt niskie, powinien dokonać dodatkowego ich poboru, gdy pobrał je w kwocie zbyt wysokiej – ich zwrotu lub kompensaty w latach następnych.

Płatnik ma możliwość korygowania PIT-11 w przypadku, gdy dane na nim różnią się od tych, które powinien był wykazać w informacji (czyli dokonał on typowej pomyłki). Wówczas korekta może dotyczyć obu egzemplarzy (pomylił się na obu informacjach dla urzędu i dla podatnika) lub tylko jednego (gdy np. kwoty w nich wpisał w różnej wysokości).

Typowe błędy popełniane w PIT-11

Płatnik wskaże kwotę przychodu, który powinniśmy otrzymać w danym roku (należną) a nie kwotę otrzymaną faktycznie.

Płatnik wskaże kwoty, które powinny być w danym roku otrzymane, a zalega z ich wypłatami. Powinien podać w PIT-11 wyłącznie kwoty otrzymane przez podatnika lub postawione do jego dyspozycji.

Płatnik zatrudnia jednego pracownika na podstawie dwóch umów i wypełnia więcej niż jeden PIT-11. Zasada jest następująca: jeden płatnik – jeden podatnik – jeden PIT-11.

Błąd „nieuczciwych pracodawców” – informują na PIT-11 podatnika, że wpłacili zaliczki oraz składki ZUS a w konsekwencji takich składek w ogóle nie zapłacili.

Źle liczone koszty uzyskania przychodów – dotyczą PIT-11 sporządzanego przez pracodawcę w odniesieniu do więcej niż jednego stosunku pracy pracownika.

Źle liczone koszty uzyskania przychodów ryczałtowe ze stosunku pracy – w przypadku zatrudnienia pracownika na część etatu oraz przez część miesiąca – w szczególności pracodawca próbuje ryczałtową kwotę dzielić, obliczać ją proporcjonalnie.